6.高新技術產(chǎn)品(服務）收入是指企業(yè)通過技術創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《國家重點支持的高新技術領域》要求的產(chǎn)品(服務）收入與技術性收入的總和。近一年高新技術產(chǎn)品(服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%。此種情況多見于沒有自主研發(fā)能力和生產(chǎn)制造技術的貿(mào)易類企業(yè)。7.高新技術及產(chǎn)品不符合領域。企業(yè)、酒店餐飲、旅行社、商業(yè)零售/批發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、物流運輸、娛樂等商務服務業(yè)、國家稅務總局規(guī)定的其他行業(yè)。8.研發(fā)周期較長的初創(chuàng)型醫(yī)藥企業(yè)，以及生產(chǎn)的產(chǎn)品含有國家違禁藥物成份，例如原康泰克、氫溴酸右美沙芬糖漿、康得美沙芬膠囊等藥物產(chǎn)品，為從藥物中提取出，即使技術很高、很精密，也因為涉及違禁藥物不能申報高企。研發(fā)周期長的醫(yī)藥企業(yè)受限于臨床周期，初期銷售的產(chǎn)品往往來自于非自主研發(fā)。9.無自主知識產(chǎn)權，或者知識產(chǎn)權與經(jīng)營產(chǎn)品無任何關系。此類企業(yè)多見于購買的，或者為委托機構純粹申報的。10.企業(yè)申請認定前一年發(fā)生重大安全、重大質量或嚴重環(huán)境違法行為。至于達到什么樣的嚴重程度才會影響高企申報高新技術企業(yè)的評分細則是哪些？高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)值得信賴

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司驗資報告（企業(yè)實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項后在現(xiàn)單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構引進人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構應提交真實有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。太倉專業(yè)高新技術企業(yè)哪里有申報企業(yè)未在財務核算系統(tǒng)進行單獨會計核算，而通過設置輔助賬方式予以歸集，是否符合要求?

蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃實施辦法第五條 人才（團隊）（二）創(chuàng)業(yè)人才（、孵化）一般應具有碩士及以上學歷學位，掌握項目相關技術，具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東，股權占比一般不低于20%或為企業(yè)大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內(nèi)設立。

（三）簡化下達流程，規(guī)范資金使用范圍第十二條中，市科技局會同市財政局根據(jù)相關文件直接給予獎補，企業(yè)無需申請。在資金下達前，市科技局根據(jù)《蘇州市市級科技創(chuàng)新專項資金管理辦法》的有關規(guī)定，對擬資助企業(yè)進行信用審查，并在官方網(wǎng)站進行公示。第十三條中明確，培育獎補資金用于高新技術企業(yè)要求的技術創(chuàng)新，重點用于開展新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新業(yè)態(tài)創(chuàng)新及有關人才獎勵。（四）創(chuàng)新培育服務，加強工作指導培訓第十六條中，市科技局建立并完善高新技術企業(yè)申報管理服務系統(tǒng)，負責服務系統(tǒng)的日常管理和維護。第十七條中，各市（縣）、區(qū)進一步健全以地方為主的培育工作體系，完善政策落實工作機制，營造高新技術企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境。第十八條中，加強高新技術企業(yè)培育工作指導培訓，明確了市科技局、各市、區(qū)科技部門的工作內(nèi)容，培訓的主要內(nèi)容等。高新技術企業(yè)的優(yōu)勢在哪里？

第五條 人才（團隊）（四）創(chuàng)新人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。人才應為近年來蘇州高新區(qū)，并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項項目可享受項目經(jīng)費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。產(chǎn)品(服務）收入與技術性收入中的“技術服務收入”兩項指標，應當如何正確列報?知識產(chǎn)權高新技術企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢所在

高新技術企業(yè)能得到多少補貼？高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)值得信賴

（六）加強創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng)新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開展應用技術研究，將研發(fā)成果與市場服務、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長需求，提供物理空間、共享設施和專業(yè)化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高新技術企業(yè)，對有望成為高新技術企業(yè)的項目給予針對性政策輔導和支持，共同推動科技型企業(yè)向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務局，各市、區(qū)<管委會>）高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)值得信賴

蘇州萬合知行信息科技有限公司擁有一般項目：軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；5G通信技術服務；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；科技推廣和應用服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；科技中介服務；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子元器件與機電組件設備銷售；工業(yè)機器人銷售；半導體器件專用設備銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本，業(yè)務領域涵蓋高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。

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